Loopbaancoaching: Hoe vind ik een baan die bij mij past?

Loopbaancoaching voor mensen die hun ideale baan willen verwerven!

Wil jij graag je ideale baan verwerven, maar weet je niet goed hoe?
Vind je geen passende vacatures, waardoor je niet verder komt?
Weet je niet goed hoe je social media kunt inzetten om gericht te netwerken? Vind je het lastig om een afspraak te maken voor een netwerkgesprek?

Veel mensen vinden netwerken moeilijk!
Veel mensen zien op tegen het voeren van netwerkgesprekken, terwijl steeds meer organisaties en recruiters nieuw personeel werven via hun netwerk en
social media. Wanneer je een goed beeld wilt krijgen van de mogelijkheden binnen een voor jou interessante organisatie en de sfeer wilt proeven van de cultuur, is het voeren van netwerkgesprekken essentieel.

De meest gemaakte denkfouten die mensen maken ten aanzien van netwerken zijn:

• er zit niemand op mij te wachten, wie wil daar nou aan meewerken?
• netwerken duurt veel te lang waardoor het niet effectief is.
• ik heb maar een klein netwerk, dus netwerken heeft voor mij helemaal geen zin.

Netwerken valt te leren!
Stel je eens voor dat je door middel van gerichte netwerkacties, snel in
contact komt met potentiele werkgevers? Hoe zou het voor je zijn als jouw netwerk actief wordt en jou helpt bij het vinden van jouw ideale baan?

Ervaring van een klant:
Anoniem: "Door de tips van Jacqueline heb ik gestructureerd leren netwerken
en tevens hoe ik daarmee mijn netwerk kon uitbreiden. Door het voeren van netwerkgesprekken heb ik ervaren dat ik niet alleen zelf de juiste doorverwijzingen kreeg, maar dat ik tegelijkertijd ook wat kon betekenen voor anderen. Hierdoor werd het netwerken zelfs erg leuk en ben ik het ook blijven doen. Uiteindelijk heb ik door het voeren van netwerkgesprekken binnen een
half jaar een andere baan verkregen".

Gelukkig valt netwerken te leren! Wil jij graag leren....

• hoe je je CV en persoonlijk profiel kunt optimaliseren?
• hoe je een praktisch netwerkplan kunt opstellen?
• hoe je optimaal gebruik kunt maken van social media?
• hoe je snel en effectief de juiste netwerkcontacten kunt leggen?
• hoe je een goed netwerkgesprek kunt voeren?(oefenen met videocamera)

Dit is wat mijn coachprogramma: Vind je ideale baan! voor je kan betekenen:
In dit intensieve programma van 15 weken coach ik je individueel in het netwerken naar je ideale baan. Dit coachprogramma is een combinatie van 5 persoonlijke gesprekken en 5 praktijkopdrachten. Tijdens de gesprekken bespreken we de door jouw gemaakte opdrachten en theorie, zodat alle vragen hierover worden doorgenomen. Je krijgt een uitgebreide werkmap waarin informatie staat over optimaal netwerken en solliticeren en je ontvangt ook het boekje: solliciteren met linkedin.

In het programma doorloop je 7 stappen:

1. optimaliseren van je CV en sollicitatiebrief
2. een netwerkplan opstellen
3. optimaliseren van het gebruik van linkedin
4. het leren in contact komen met de juiste mensen
5. het leren toepassen van een effectieve netwerkstrategie
6. oefenen van een netwerkgesprek met videocamera
7. voortgang van de gevoerde netwerkgesprekken

Voor wie is dit programma?
Dit coachprogramma is bedoeld voor mensen die hun ideale baan willen verwerven middels hun netwerk. Ze hebben hun talenten helder in beeld
en zijn bereid om proactief aan de slag te gaan met het netwerken en de toepassing van social media.

Interesse in dit coachprogramma?
Ben je geinteresseerd in dit coachprogramma en wil je persoonlijk met mij kennismaken? Neem dan contact op met mij op 06-55551139 of mail naar info@you-know.nl

Mijn naam is Jacqueline Scherpenzeel
In de afgelopen jaren heb ik als loopbaancoach meer dan 350 hoogopgeleide mensen gecoacht, waarbij talentontdekking en het optimaal inzetten van
talenten in de huidige baan of nieuwe baan het belangrijkste doel was.
Aan de hand van een praktisch en resultaatgericht programma, hebben al
deze mensen een flinke stap in hun loopbaan gezet. Een aantal van hen zijn
een eigen onderneming gestart, anderen hebben hun ideale baan binnen of buiten hun organisatie gevonden. Doordat ze zelf de regie in handen hebben genomen, ervaren ze nu meer plezier, voldoening en succes in hun werk.